Kolektívna zmluva v stavebníctve sa rozšíri na ďalšie podniky

25.04.2014, SITA | Správy zo stavebníctva

Zväz stavebných podnikateľov Slovenska a Integrovaný odborový zväz sa dohodli na rozšírení záväznosti kolektívnej zmluvy pre stavebné firmy na roky 2012-2015 pre ďalších zamestnávateľov v sektore.

Stavbári majú podľa druhého dodatku ku kolektívnej zmluve, platného od 1. marca 2014, nárok na minimálnu mzdu od 352 eur mesačne v najnižšom, prvom tarifnom stupni do 725,98 eura v najvyššom, 12. stupni.

Vyplýva to zo spoločného návrhu zamestnávateľov a odborárov v stavebníctve, ktorý zverejnilo ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny. Príslušné stavebné firmy môžu oznámiť ministerstvu pripomienky k návrhu na rozšírenie záväznosti Kolektívnej zmluvy vyššieho stupňa do 30 dní od jeho zverejnenia.

Zväz stavebných podnikateľov Slovenska (ZSPS) a Integrovaný odborový zväz (IOZ), ktorý zastupuje aj pracovníkov v stavebníctve, sa dohodli na novej kolektívnej zmluve vyššieho stupňa na roky 2012 až 2015 až po troch kolách vyjednávania. Účinnosť nadobudla 1. marca 2012 a nahradila zmluvu na roky 2008 až 2011. Nová kolektívna zmluva sa pri podpísaní vzťahovala na 36-tisíc zamestnancov v stavebnom odvetví. ZSPS má okolo sto členov zastupujúcich najmä najväčšie stavebné spoločnosti. V stavebníctve pracovalo v roku 2013 priemerne takmer 233-tis. osôb, ich počet medziročne klesol o 4 percentá.

Pri predošlej kolektívnej zmluve sa na uzavretí štvrtého dodatku k nej ZSPS a IOZ v júni 2011 dohodli až s pomocou sprostredkovateľa z ministerstva práce. Podľa úpravy, ktorá platila do konca roku 2011, sa najnižšie tri z 12 minimálnych mzdových stupňov zvýšili o 3 perc. a dosiahli mesačne 317 eur, 318,78 eura a 322,37 eura.

Štvrtý stupeň vzrástol o 1,5 perc. na 347,30 eura, piaty a šiesty stupeň sa zvýšili o 1 perc. na 377,90 a 412,03 eura. Polovica minimálnych mzdových taríf vzrástla vtedy mierne v súvislosti s novým zákonom o minimálnej mzde. Ostatných šesť minimálnych mzdových stupňov zostalo nezmenených v rozsahu od 444,49 eura do 683,62 eura.

"Súčasná hospodárska situácia neumožňuje vyšší nárast minimálnych mzdových taríf," povedal v júni 2011 prezident ZSPS Zsolt Lukáč. Zdĺhavú cestu k dosiahnutiu dohody s odborármi pritom nepovažoval za konflikt. "Spor má skôr dlhodobé riešenia. Odbory zastupujúce zamestnancov majú svoje záujmy, takisto zamestnávatelia majú svoj pohľad na vec. Nie každý kvázikonflikt môže spôsobiť väčšie otrasy, a preto sme obidvaja dobrovoľne využili sprostredkovateľa, aby sme zmiernili hrany," dodal Z. Lukáč.